pdfPDF version
  • Federale Politie
  • Covid-19Gezondheidscrisis
    Taskforce COVID-19 voor de Geïntegreerde Politie Openbare orde-opdrachten i.k.v. coronamaatregelen Versnelde digitale transformatie De logistieke uitdaging Personeel en welzijn Communicatie in coronatijden: alle zeilen bijzetten Rekrutering en selectie: mooie resultaten, ondanks COVID-19
  • VeiligheidVeiligheid
    Migratie en trafiek van personen en goederen Politie en veiligheid van de burger Verkeersveiligheid Genegotieerd beheer van de publieke ruimte Gespecialiseerde teams Online veiligheid Terrorisme, extremisme en radicalisme Economische en sociale veiligheid Internationaal partnerschap als sleutel tot succes
  • InformatiebeheerInformatiebeheer
    Internationale informatie-uitwisseling Informatiewerking ICT, de drijvende kracht achter onze acties en ons beheer
  • OrganisatieOrganisatie
    Onze waarden Ons personeel Ons materiaal Onze infrastructuur Ons budget
  • De politie als werkgeverDe politie als werkgever
    Rekrutering en selectie Opleiding
Organisation
  1. Home
  2. De politie als werkgever
  • Er dienden zich minder kandidaten voor het operationeel kader aan, maar we zien wel een groeiende interesse voor administratieve en logistieke functies.
  • Opnieuw zetten we een waaier aan communicatiekanalen in om de vacatures bij de Geïntegreerde Politie in de kijker te zetten.
  • Ondanks de coronapandemie lanceerde de Nationale Politieacademie enkele markante nieuwe opleidingen.


pictogramRekrutering en selectie
Rekrutering en selectie
pictogram Opleiding
Opleiding
Federale Politie
  •  federal.contactcenter@police.belgium.eu
  •   www.federalepolitie.be
Archieven
  • Jaarverslag 2019
  • Jaarverslag 2018
  • Jaarverslag 2017
Taalkeuze
  • Nederlands
  • Français
  • Deutsch
  • English
  • Copyright @2021 | Ontworpen door Federale Politie | Disclaimer | Privacy | Cookies | Accessibility

  • .
  • .
  • .
  • .
  • .
  • .